Con el objetivo de generar un diálogo abierto entre distintos sectores para avanzar en acuerdos que nutran la implementación de la reducción de la jornada laboral en México, se plantearon seis foros con distintas sedes, siendo Tijuana, Baja California, una de ellos.

El evento se llevó a cabo con la participación de Alfredo Álvarez Cárdenas, secretario general de gobierno de Baja California; Hugo Vela Reyna, presidente de AMR; Rafael Olivas Hernández, secretario General del CEN del SNTSS; Silvia Davila, vicepresidente de Empresas Globales; Óscar Moreno Moreno, secretario general de la Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México; Esperanza Ortega Azar, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), entre otros.

Alfredo Álvarez, quien participó como representante del gobierno de Baja California, agradeció a los presentes y al gobierno federal seleccionar Tijuana como una sede, ya que es una ciudad emblemática por su oportunidad laboral, por lo que es una “necesidad” hablar sobre la iniciativa de la presidenta Claudia Sheinbaum, la cual busca dar bienestar a los mexicanos.

“Esto es un parte aguas de la vida de México en los próximos años… es hablar de política de bienestar”, declaró el secretario general de gobierno, para después informar que en otros países donde se ha disminuido la jornada laboral, se ha mostrado un incremento en el bienestar de los trabajadores.

“Hoy cuando platicamos, cuando intercambiamos puntos de vista, tenemos que poner en el centro de la mesa a la gente”, expresó Álvarez a los participantes.

Uno de los principales temas abordados en el foro fue el impacto positivo que puede tener la reducción de la jornada laboral, ya que existe el pensamiento, principalmente de empresarios, de que la disminución de trabajo disminuirá la derrama económica. Los participantes destacaron que un horario laboral más corto generaría mayor espacio en los trabajadores para obtener un bienestar económico, social y familiar, por lo tanto, mayor eficiencia y productividad en el trabajo.

De igual manera, se señaló que “desconectarse” y descansar adecuadamente promueve la salud física y emocional, lo cual funcionaria para prevenir enfermedades y accidentes laborales. Los empresarios señalaron que la reducción laboral no debe verse como un gasto, sino como una inversión, pues de acuerdo a estudios, tener más tiempo libre ayudara a los trabajadores a ser más eficientes.