Mexicali, B.C a 30 de junio del 2020.- En reconocimiento al mérito y esfuerzo que han demostrado los cuerpos de seguridad al enfrentar la contingencia sanitaria ocasionada por el virus SARS-CoV2 COVID-19, el Cabildo local aprobó otorgar un estímulo económico por 2 mil 100 pesos a policías municipales, adicional a su sueldo nominal y prestaciones, esto como un primer paso para mejorar sus condiciones laborales.
Durante la Vigésima Sexta Sesión de Cabildo, con carácter extraordinaria celebrada de manera virtual, se autorizó que policías municipales que perciban un salario más bajo, reciban una compensación económica mensual de 700 pesos mensuales, retroactiva a los meses de mayo, junio y julio.
La Alcaldesa de Mexicali, expresó que a pesar de la pandemia, el Gobierno Municipal está buscando como otorgar mejores condiciones laborales a los cuerpos de seguridad, así como sus asegurar sus derechos, para garantizar que cuenten con mayor estabilidad.
Marina del Pilar, reconoció la iniciativa propuesta por la regidora Luz Pérez Rojas, que tiene la naturaleza de apoyar a 942 policías municipales que perciben 16 mil 500 pesos o menos: “Sabemos que todos los elementos están arriesgando su vida, como la hacen otras dependencias municipales, pero esto es un primer esfuerzo del Gobierno Municipal, para comenzar apoyando a 942 elementos que perciben un salario menor.”
Al respecto, la primer Edil garantizó que la prioridad para el Ayuntamiento local, es preservar la salud de los mexicalenses, así como la seguridad de los “Héroes sin capa”, que están en al frente de batalla, como son policías municipales y bomberos.
“Aún con la pandemia y a pesar de que el municipio no está recaudando, hemos hecho frente a la contingencia sanitaria, entregado apoyos sociales, otorgando descuentos en contribuciones municipales, aunado a esto estamos combatiendo adeudos de la administraciones pasadas, por diferencias salariales, que han ocasionado un daño patrimonial al Ayuntamiento de Mexicali”, Subrayó la Alcaldesa.
Por otra parte, se dio a conocer que en el mes de mayo del 2012, se celebró un convenio en el cual se asentó que trabajadores operativos del cuerpo de bomberos, percibirán una cantidad mensual por cubrir una jornada laboral 24 horas de trabajo por 48 horas de descanso, en el mes de junio del 2014 la autoridad municipal en curso eliminó el convenio antes mencionado, dejando sin este beneficio a más de 194 empleados, generando con esto un juicio administrativo.
Derivado de lo anterior el Ayuntamiento de Mexicali, celebró un nuevo convenio en donde se reconoce el rubro de compensación por jornada especial de trabajo, quedando resuelta esta problemática y regresándole la certeza jurídica a los elementos de bomberos.
Finalmente la Presidenta Municipal, adelantó que seguirá haciendo las revisiones necesarias con Tesorería Municipal y Oficialía Mayor para buscar los medios para continuar apoyando a los cuerpos policiacos.

Esta mañana se llevó a cabo una rueda de prensa en la que estuvo presente el Delegado Federal Único en Baja California, Jesus Alejandro Ruiz Uribe acompañado de Gilberto Herrera Solórzano, delegado regional de Bienestar Social Federal e Integrantes de la comunidad quienes abordaron el tema sobre el Cuidado y Protección de Nuestros Adultos Mayores.

En dicha conferencia que se celebró dentro de las instalaciones del Hotel Real Inn, desglosaron el tema sobre el apoyo para los adultos mayores, aclarando puntos sobre cómo es que se hará la entrega de los subsidios, de esta forma se disiparon las dudas sobre el porqué del retraso de los bancos, subrayando que esto se debe a que "la pandemia obliga una sana distancia dentro de los bancos".

También se le cuestionó sobre ¿qué pasará con el apoyo de los adultos mayores que ya fallecieron? a lo que respondió que ese soporte económico se destinará hacia otras personas.

El apoyo se realizará gracias a los bancos de bienestar que se podrán encontrar en la Baja, aún no se sabe cuál será el primero en abrir sin embargo todo se ejecutará con una sana competencia, pues el objetivo de este programa es llegar a todos los adultos mayores así como a las personas que ya se encuentran dentro del programa de Bienestar.